ADHD - De la Copleșire la Productivitate cu Roxana Tașcu

Subiecte precum atenția din ce în ce mai fragmentată, dificultățile de a ne menține perseverenți în atingerea obiectivelor noastre, distragerile din ce în ce mai prezente în viețile noastre sunt teme care ne preocupă din ce în ce mai mult. Cât dintre acestea sunt, însă, dificultăți date de elemente de mediu precum tehnologia, conectarea permanentă la informație, viețile tot mai complexe pe care le ducem și când putem începe să vorbim despre ADHD? În acest MA Live vorbim cu Roxana Tașcu, psiholog organizațional și Coach pentru profesioniști cu ADHD și încercăm să obținem mai multă claritate pe cum privim această condiție și cum putem să construim resurse care să ne susțină în a o gestiona și chiar a o folosi în avantajul nostru. 

The Mind of A Leader, Rasmus Hougaard și Jaqueline Carter

77% dintre lideri considera ca sunt inspirationali si modele de urmat, iar, pe de alta parte 82% din angajati isi considera liderii fundamental neinspirationali. De unde vine această discrepanță și, mai ales, ce pot face liderii care își doresc să construiască echipe și organizații mai performante pentru a deveni cu adevărat inspiraționali. În Book Espresso-ul de astăzi explorăm câteva dintre ideile importante ale cărții The Mind Of A Leader, a autorilor consultanți în leadership Rasmus Hougaard și Jaqueline Carter.

Drive, Daniel Pink

Care sunt lucrurile care ne motivează cu adevărat? Când nu avem niciun pericol de evitat, dar nici vreo recompensă majoră pentru care să “tragem tare”, care sunt lucrurile care ne dau energie și care ne fac să ne dorim să facem mai mult, să obținem rezultate mai bune, să ne îmbunătățim?Descoperă care sunt elementele esențiale conform autorului Daniel Pink, așa cum le descrie în cartea sa, Drive, despre care vorbim astăzi.

Managementul conversațiilor dificile în organizații. Cum evităm lupta între ego-uri și cum le transformăm în oportunități de creștere.

Ce generează cel mai des conversații dificile?Care sunt cele mai comune cauze ale conflictelor în interiorul echipelor sau între departamente? Cum facem eficient managementul convesațiilor dificile?Cum evităm luptele între ego-uri și cum căutăm oportunități de creștere?

La intersecția dintre practică medicală, educație și creare de conținut cu Alexandra Mircea

Cum arată intersecția dintre practica medicală și creare de conținut, atunci când misiunea devine mai mult despre educație? Cum poate un medic să se dezvolte atât ca antreprenor, cât și ca prezență în online cu peste 1 milion de urmăritori, în timp ce conduce o echipă de zeci de persoane? Vorbim astăzi cu Alexandra Mircea, unul dintre medicii stomatologi care au ales să-și dedice profesia nu doar practicii din cabinet, ci și educației pe rețelele de socializare.

Cum ne (re)găsim traiectoria care să fie aliniată cu noi

Într-o perioadă în care tot mai mulți dintre voi sunt preocupați de identificarea de direcții profesionale sau de reorientarea către noi traiectorii după o carieră construită deja, în cea mai recentă întâlnire MA Live am abordat chiar acest subiect.Discutăm despre:- utilizarea modelului TPVM (Talente, Pasiuni, Valori, Motivații) pentru a ne crea traiectorii profesionale - impactul schimbărilor la nivelul personalității în modul în care ne prezentăm în viețile noastre profesionale - este vreodată prea târziu să facem schimbări profesionale- studiile de caz ale echipei Mind Architect în schimbările făcute de ei de-a lungul timpului 

Cum muncim și care ne sunt, de fapt, nevoile la locul de muncă cu Andra Pintican

Cum arată piața muncii și care sunt credințele pe care e nevoie să le schimbăm despre definiția productivității, dar și despre nevoile angajaților? Unde se găsește, de fapt, echilibrul între viață și muncă și ce ne face atât de des să trăim în afara lui? Vorbim în acest MA Talk cu Andra Pintican, fondator al proiectelor Școala de HR, Centrul de Carieră și Antreprenoriat la Feminin despre cum și de ce muncim, dar mai ales cum o facem cu sens și cu împlinire pentru noi.

Cum ne gestionăm energia și sarcinile. Productivitate și riscul alunecării în suprasolicitare și burnout

Cum ne păstrăm un nivel crescut de energie? Ce impact are acesta asupra productivității noastre? Cum ne putem asigura că, în încercarea de a performa și a ne îndeplini sarcinile cât mai bine, nu alunecăm pe panta suprasolicitării și nu ne supunem riscului de a ajunge la burnout? Vorbim în cea de-a doua întâlnire cu comunitatea din acest an despre:- energie și productivitate - granița dintre provocare și copleșire - cum îmbunătățim listele de to do- cum îmbunătățim nivelul de reziliență în fața adversităților 

Util
  • Cum mă înregistrez și cum plătesc

  • Politica de confidențialitate

  • Politica de utilizare Cookies

  • Termeni și condiții

  • Disclaimer

Premium
  • BRAIN FOOD ©

  • BOOK ESPRESSO ©

  • COUCH TALKS ©

  • M.A. TALKS ©

  • M.A. LIVE ©

  • MIND SNACKS ©