Carieră și Viață Profesională

Care sunt lucrurile care ne motivează cu adevărat? Când nu avem niciun pericol de evitat, dar nici vreo recompensă majoră pentru care să “tragem tare”, care sunt lucrurile care ne dau energie și care ne fac să ne dorim să facem mai mult, să obținem rezultate mai bune, să ne îmbunătățim?Descoperă care sunt elementele esențiale conform autorului Daniel Pink, așa cum le descrie în cartea sa, Drive, despre care vorbim astăzi.

Ce generează cel mai des conversații dificile?Care sunt cele mai comune cauze ale conflictelor în interiorul echipelor sau între departamente? Cum facem eficient managementul convesațiilor dificile?Cum evităm luptele între ego-uri și cum căutăm oportunități de creștere?

Cum arată intersecția dintre practica medicală și creare de conținut, atunci când misiunea devine mai mult despre educație? Cum poate un medic să se dezvolte atât ca antreprenor, cât și ca prezență în online cu peste 1 milion de urmăritori, în timp ce conduce o echipă de zeci de persoane? Vorbim astăzi cu Alexandra Mircea, unul dintre medicii stomatologi care au ales să-și dedice profesia nu doar practicii din cabinet, ci și educației pe rețelele de socializare.

Într-o perioadă în care tot mai mulți dintre voi sunt preocupați de identificarea de direcții profesionale sau de reorientarea către noi traiectorii după o carieră construită deja, în cea mai recentă întâlnire MA Live am abordat chiar acest subiect.Discutăm despre:- utilizarea modelului TPVM (Talente, Pasiuni, Valori, Motivații) pentru a ne crea traiectorii profesionale - impactul schimbărilor la nivelul personalității în modul în care ne prezentăm în viețile noastre profesionale - este vreodată prea târziu să facem schimbări profesionale- studiile de caz ale echipei Mind Architect în schimbările făcute de ei de-a lungul timpului 

Cum arată piața muncii și care sunt credințele pe care e nevoie să le schimbăm despre definiția productivității, dar și despre nevoile angajaților? Unde se găsește, de fapt, echilibrul între viață și muncă și ce ne face atât de des să trăim în afara lui? Vorbim în acest MA Talk cu Andra Pintican, fondator al proiectelor Școala de HR, Centrul de Carieră și Antreprenoriat la Feminin despre cum și de ce muncim, dar mai ales cum o facem cu sens și cu împlinire pentru noi.

Cum ne păstrăm un nivel crescut de energie? Ce impact are acesta asupra productivității noastre? Cum ne putem asigura că, în încercarea de a performa și a ne îndeplini sarcinile cât mai bine, nu alunecăm pe panta suprasolicitării și nu ne supunem riscului de a ajunge la burnout? Vorbim în cea de-a doua întâlnire cu comunitatea din acest an despre:- energie și productivitate - granița dintre provocare și copleșire - cum îmbunătățim listele de to do- cum îmbunătățim nivelul de reziliență în fața adversităților 

Care sunt cele mai comune mituri despre procesele de coaching și ce este, de fapt, acesta? Ce se întâmplă când inițiatorul procesului de coaching nu este chiar persoana care vine în coaching și ce fel de rezistențe pot apărea de aici? Cum sunt îngreunate progresele de lipsa de claritate asupra obiectivelor sau de obiective prea multe sau inaccesibile? Acestea sunt doar câteva dintre întrebările pe care i le adresăm astăzi Irinei Costea, Coach PCC și leader CoachVille România, pentru a descoperi care sunt rezistențele cele mai comune apărute în procese de coaching.

Care sunt discursurile care ne trezesc cel mai mult interesul și de ce se întâmplă asta? Sunt ele cele din care învățăm informație nouă? Sau poate cele care dau voce celor mai importante credințe ale noastre? Poate că sunt cele care ne captează atenția prin dinamica și jucăușenia lor sau cele care sumarizează informația și dau instrucțiuni clare. În Brain Foodul de astăzi vorbim cu Ioana Jongsma, TedX Speaker Coach, despre discursurile care ne mențin atenția neclintită și cum vorbesc acestea pe limba noastră, folosindu-ne de cele șase etaje de personalitate ale modelului PCM.